Identificación OmniScriptum SRL Identificación de las causas de la política de los empleados Paperback

Este estudio se centra en la identificación de las causas de la política de los empleados y su impacto en el rendimiento del sector bancario en Pakistán. El investigador hizo hincapié en el idioma y la casta, la experiencia y el puesto, la animosidad cultural, los grupos de presión religiosos, la discriminación de género y el empleo por recomendación. La política de los empleados existe en todas las organizaciones y desempeña un papel esencial. Este estudio es importante para el rendimiento de los empleados. Los empleados son nuestro principal activo, ya que pueden mejorar la organización, y si no están satisfechos con su trabajo, la productividad de la plantilla se ve mermada. El poder es un factor importante que no se puede ignorar y es una fuerza clave en cualquier sector. El poder y la política existen en todas las organizaciones, aunque es más fácil hablar de género o dinero que de poder, seguramente debido al desacuerdo o a las sanciones que pueden derivarse de ambos. La atención debe centrarse en la gestión estandarizada de los recursos humanos (la persona más adecuada debe ocupar el puesto más adecuado, cursos de formación, orientación sobre la banca emergente y resolución de problemas). La administración debe celebrar reuniones con los empleados y resolver sus problemas. Debe haber transparencia y un sistema de méritos en todos los asuntos.